Ako podporovať kultúru inovácií vo vnútri organizácie?

ANOTÁCIA

Organizácie a inštitúcie verejnej správy na Slovensku sa nachádzajú v náročnom období. Na jednej strane čelia tlaku na znižovanie verejných výdavkov. Okrem úsilia vlády o zefektívnenie štátnej správy doň vstupuje aj výrazný dopad pandémie koronavírusu na príjmy štátu. Na strane druhej však organizácie a inštitúcie musia reagovať na dopyt po kvalitnejších službách. Zrkadlom súčasného stavu sú najmä DESI index alebo Európsky benchmark v digitálnom priestore, podľa ktorých dlhodobo zaostávame za európskym priemerom. Podobne to vníma odborná verejnosť, ale aj bežní občania.

Aby sa vedeli inštitúcie s náročnou situáciou vyrovnať, musia sa naďalej učiť pracovať so systémom zavádzania inovácií v prostredí verejnej správy. Inovovanie a zlepšovanie služieb súvisí nielen s externými procesmi, či abstraktnými plánmi a teoretickými víziami. Mnohé súvisí s internými procesmi vo vnútri organizácie, mnohé závisí od ľudí, ktorí pre ňu pracujú.

Konferencia otvára tému Ako podporovať kultúru inovácií vo vnútri organizácie? Predpokladá vhodné riadenie ľudských zdrojov; profesionalizáciu; zmysluplnú prácu s dátami; možnosti motivácie, podpory a postupu pracovníkov vo verejnej správe; moderné prvky riadenia zamestnancov štátnej správy; či efektívnu internú komunikáciu a podporu inovátorských myšlienok. Pozornosti by však nemali unikať ani nenápadné spúšťače zlepšení vo verejnej správe, t.j. nadšení jednotlivci, občianske združenia či firmy odhodlané pomôcť štátu, na ktoré sa zameriame.

PROGRAM

FORMÁT: Konferencia sa mala pôvodne konať v hoteli Bôrik, kvôli pandemickým opatreniam ju budeme s vysokou pravdepodobnosťou organizovať online. Link na pripojenie a taktiež program konferencie zverejníme čoskoro a taktie.

Ako podporovať kultúru inovácií vo vnútri organizácie?

ANOTÁCIA

PROGRAM

KONTAKT

Sociálne siete

Registrácia